Notre politique RSE

Depuis plusieurs années, ABV Environment intègre les enjeux économiques, sociétaux et environnementaux dans sa stratégie pour la pérennité de son activité. Nous avons la volonté d’agir de manière responsable en faveur du développement durable.

Spécialisés dans le secteur de l’environnement, nous souhaitons formaliser notre politique de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) afin de sensibiliser nos clients et de présenter les outils et les moyens que nous avons mis en place pour contribuer aux enjeux du développement durable.

L’ensemble des parties prenantes jouent un rôle important dans la vie de l’entreprise. Cette démarche RSE a pour intention de considérer les attentes de celles-ci et de communiquer de manière transparente avec ces dernières.

Au travers de cette politique RSE, nous souhaitons montrer notre engagement sociétal. Celle-ci sera mise à jour annuellement, à la suite des changements qui seront opérés dans notre entreprise,dans notre quête d’amélioration continue d’un point de vue environnemental et social.

Ce rapport s’appuiera sur les lignes directrices de la norme ISO26000. De plus, les actions entreprises par ABV Environment seront illustrées par les Objectifs de Développement Durable (ODD) introduit par l’ONU.

Spécialisé dans le secteur de l’environnement, de la sécurité et de l’aménagement du territoire, ABV Environment vous accompagne dans vos projets de développement résidentiels, commerciaux, industriels ou privés.

Nous vous proposons des solutions pérennes, réalisées sur mesure et qui intègrent les dernières réglementations locales, régionales et fédérales. En faisant appel à ABV Environment, vous avez l’assurance de bénéficier de conseils d’experts agréés en Pollution du Sol/Gestion des Sols en Région de Bruxelles- Capitale, en Wallonie et en Flandre.

Mais aussi de travailler avec un bureau en charge d’Études d’Incidences sur l’Environnement agréé en Région de Bruxelles- Capitale et Wallonie, et qui est labellisé pour les chèques- entreprises en thématique « Diagnostic en transmission d’entreprise ».

• Les études de faisabilité & l’outsourcing
• La gestion des sols
• Les permis, autorisations et évaluations
• Le management QSE, la certification et la labellisation
• L’outsourcing QSE
• La mobilité et le stationnement
• Les études socio-économiques et les permis intégrés
• L’IED, REACH, et SEVESO
• La gestion des terres excavées et la coordination de chantier
• La gestion des impacts sur les changements climatiques
• Les inventaires faune et flore
• La gestion du ruissellement des eaux et inondations
• L’énergie
• Les déchets
• Le Carbon & Climate transition

 Clients satisfaits

 Collaborateurs

 projets aboutis chaque année

 Agences

Bruxelles, Wavre, Mons, Luxembourg, Liège, Libramont, Gand, Namur

1 Plan stratégique

Nous nous engageons à réaliser des efforts concentrés sur des actions définies chaque année dans notre plan stratégique.

2 Futures certifications

Nous avons opté pour les labels Ecovadis et Bcorp pour évaluer notre performance en matière de Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE).

5 ODD

Nos efforts se concentrent essentiellement sur 5 Objectifs de Développement Durable.

7 Thématiques

Chez ABV Environment, nous nous engageons à suivre et à respecter nos 7 principes de base, auxquels nous ne dérogerons jamais : l’impact environnemental et climatique, nos valeurs, l’accueil des nouveaux, notre mission/vision, nos activités et la charte des compétences, l’empowerement.

Des activités de l’entreprise

Des attentes des parties prenantes

ABV Environment apporte une contribution significative à l'Objectif de Développement Durable n°6 en mettant en œuvre de nombreux projets au service des organisations spécialisées dans le traitement et l’adduction d’eau.

Notre bureau d'études a réalisé des études de faisabilité et des dimensionnements d’installations techniques pour de nombreuses stations d'épuration (STEP) et usines de captage et de traitement d'eau potable, consolidant ainsi notre engagement envers la préservation et la gestion durable des ressources en eau.

ABV Environment promeut l’énergie propre et d’un coût abordable de par ses nombreuses collaborations dans le domaine. En effet, notre bureau d’études a collaboré avec de nombreux acteurs du secteur industriel pour le développement et le montage de projets énergétiques (projets de biométhanisation, de géothermie, cogénération, valorisation de biogaz de mine, etc.) en réalisant notamment des études de faisabilité

ABV Environment a également participé concrètement sur un projet de développement d’unités de valorisation de gaz de mine pour la production d’électricité via des unités de cogénération. Ceci a permis la création d’un circuit court de captage et de valorisation de biogaz, ainsi que la diminution de l’empreinte carbone grâce à l’évitement des émissions de méthane (CH4) dans l’atmosphère, gaz bien plus polluant que le CO2.

Plusieurs de nos collaborateurs sont certifiés en tant qu'"Assesseur écologue Biodivercity®" par le Conseil International Biodiversité & Immobilier (IBPC/CIBI). Cette accréditation permet aux promoteurs immobiliers de construire de manière durable tout en prenant en considération la biodiversité.

Elle vient en complément d'autres certifications telles que BREEAM®, pour lesquelles nous offrons également notre expertise. Cette certification vise à promouvoir la construction de bâtiments respectueux de l'environnement et de ses ressources naturelles.

Nous participons également à des projets de recherche novateurs, comme le projet 3DCIT-IS, qui permet de visualiser en 3D l'impact des projets sur l'environnement.

Enfin, nous avons travaillé sur des projets portant sur la réhabilitation de friches industrielles en milieu urbain, contribuant ainsi au développement de quartiers durables.

ABV Environment est engagé en dans la lutte contre le changement climatique, en proposant des services qui guident nos clients sur la voie de la neutralité carbone et de la décarbonation de leurs activités, en les aidant à mesurer, réduire et compenser les émissions inhérentes à leur fonctionnement. Pour ce faire, nous proposons notamment d’effectuer un bilan carbone, dont l’objectif est d’identifier vos enjeux « carbone », de quantifier votre empreinte carbone, de définir vos leviers de réduction des émissions CO2/GES et de déterminer l’efficacité de vos actions à mettre en œuvre pour limiter votre empreinte carbone.

Nous réalisons également des analyses du cycle de vie d’un produit (ACV), qui portent sur le recensement et la quantification, tout au long de la vie des produits, les flux physiques de matière et d’énergie associés aux activités humaines. Cette approche permet d’évaluer les impacts potentiels sur l’environnement et la société puis d’interpréter les résultats obtenus en fonction des objectifs initiaux.

Parmi l’ensemble des services proposés par ABV Environment, de nombreuses entreprises nous sollicitent pour la réalisation d’études appropriées (EA), qui portent sur l’évaluation des impacts d’un projet dans des zones Natura 2000 ou à proximité, la réalisation d’inventaires faune flore, ou encore, la réalisation de demande de dérogation aux espèces protégées par la loi sur la conservation de la nature.

Dans le cadre de ces études, nous répertorions l’ensemble des espèces présentes sur le site,et accordons une importance particulière aux espèces protégées, et établissons une liste de mesures d’atténuation et de compensation afin de permettre la réalisation de ces projets dans le respect de la biodiversité.

Le respect des Droits de l'Homme tient une place centrale dans nos valeurs chez ABV Environment. Nous considérons nos employés comme une précieuse richesse. Dans cette optique, nous avons instauré au sein de l'entreprise différentes politiques qui s'appliquent à l'ensemble de notre personnel, qu'il s'agisse de la direction ou des collaborateurs

Premièrement, ABV proscrit tout travail forcé ou travail d’enfants. ABV Environment possède un code éthique. Nous nous engageons à vérifier que nos parties prenantes  espectent cette politique. Nos politiques sont accessibles à tous afin de s’assurer qu’elles soient bien respectées. Il existe des procédures à suivre lorsqu’un salarié souhaite  énoncer de la discrimination, ou du harcèlement.

De plus, lors de la phase de recrutement, ABV Environment promeut l’égalité des chances et exempt toutes formes de discrimination. Notre mission est de recruter en fonction des compétences de chaque individu.

ABV Environment a reçu la certification ECOVADIS. Notre objectif est, via cette certification, de prouver notre engagement et poursuivre une démarche de RSE au sein de notre entreprise.

ABV Environment implique ses employés dans les décisions. Nous établissons notamment notre plan stratégique tous ensemble lors de séminaires.

Afin de proposer le meilleur service à nos clients, ABV Environment offre d’excellentes conditions de travail à ses employés. La confiance est une des valeurs principales de  otre entreprise. En effet, nos employés bénéficient d’un travail flexible et à distance. Ceux-ci peuvent réaliser jusqu’à deux jours de télétravail par semaine et les horaires du personnel peuvent être modulés en fonction de leurs besoins. De plus, chaque année, nos salariés bénéficient d’un bonus de performance collectif. Nous considérons la collaboration collective comme la clé d’un travail efficace.

Nos salariés disposent également de jours de repos compensatoire, de 2 jours de congés extra-légaux et de jours supplémentaires en fonction du profil de compétences. Par ailleurs, ABV Environment assure à ses employés le droit à la déconnexion afin de leur assurer l’équilibre entre vie privée et professionnelle.

Nous considérons la formation des employés comme essentielle. C’est la raison pour laquelle nous mettons en place un plan de formation nommé « ABV Academy ».

ABV Environment souhaite que ses employés suivent au minimum 5 jours de formation par an. Nous proposons à nos nouveaux collaborateurs des formations nommées « Soft Skills » données par une de nos collaboratrices sur la gestion du temps, des mails, des clients, du stress, …

Chaque semestre, nos collaborateurs définissent leur plan de formations à suivre pour les 6 mois à venir, en concertation avec le management. Les formations se répartissent en 2 modules principaux : le module « recyclages » (sécurité, …) et le module « évolution ».

Des formations collectives pour l’ensemble de l’équipe sont aussi organisées régulièrement et intégrées au plan de formation.

Au total, 10 profils différents demeurent chez ABV Environment. Chaque profil offre ainsi des compétences spécifiques. Nos travailleurs évoluent au sein de l’entreprise en fonction du développement de leurs compétences. Cette charte de compétence instaurée par ABV est à la portée de tous et est signée par chaque collaborateur.

Nous suivons les compétences de nos collaborateurs par un feedback continu en cours d’année et par un bilan semestriel qui permet de redéfinir régulièrement les perspectives de chacun. Ces 2 processus de feedbacks ont pour objectif de permettre un échange permanent entre le management, le support et l’opérationnel. Identifier les points positifs et les points négatifs de chaque expérience permet l’amélioration continue des compétences de chacun et l’efficience de l’équipe.

En tant qu'entreprise spécialisée dans le secteur de l'environnement, ABV s'engage à mettre en œuvre des mesures visant à réduire son impact environnemental de manière continue.

Depuis 2021, nous réalisons un bilan carbone annuel pour évaluer l'impact de nos activités et chercher des moyens de le réduire. La sensibilisation de nos employés aux enjeux climatiques est une priorité majeure de notre stratégie, ce qui se traduit par l'organisation de nombreux ateliers thématiques.

De plus, nos bureaux sont loués dans un espace favorisant les énergies renouvelables. Des panneaux photovoltaïques sont installés sur le toit du parking pour alimenter nos locaux. L'éclairage est également équipé de détecteurs de mouvement pour une utilisation économe de celui-ci.

Le tri et le recyclage des déchets sont des pratiques que nous valorisons, avec des poubelles spécifiques dans les espaces communs et une politique de gestion des déchets partagée avec nos employés. Nous participons activement à des initiatives de collecte de déchets, comme la collecte de bouchons en plastique dans une école primaire, dans le but de les réutiliser. De plus, dans le cadre de notre plan stratégique, nous organisons des journées de ramassage de déchets dans les environs de notre bureau à Wavre.

Nous encourageons également la réutilisation du matériel de bureau en privilégiant le reformatage des ordinateurs, et en développant une plateforme pour l'échange de fournitures entre les employés, afin de réduire les achats inutiles.

Enfin, ABV Environment favorise les achats durables en se fournissant auprès d'artisans locaux. Par exemple, notre café Fairtrade provient de la Maison Delahaut, une référence dans la torréfaction en région namuroise depuis 1864. Nous collaborons également avec l'entreprise liégeoise Action Promotion pour le flockage de nos t-shirts, et nous nous approvisionnons en fournitures de bureau auprès de Lyreco, une entreprise engagée depuis plusieurs années dans la responsabilité sociale et environnementale

Notre entreprise accorde une grande importance à la promotion de pratiques éthiques. C'est la raison pour laquelle nous encourageons vivement notre personnel à signaler toute forme de fraude, de corruption, de conflits d'intérêts, et autres comportements inappropriés qu'ils pourraient constater. Nous sensibilisons activement notre équipe à ces questions cruciales.

À cette fin, nous avons élaboré une politique éthique complète, abordant des sujets tels que les conflits d'intérêts, la fraude, la corruption, le blanchiment d'argent et les pratiques anticoncurrentielles.

De plus, nous sensibilisons nos fournisseurs et partenaires en leur fournissant un code de conduite strict à respecter.

ABV Environment s’implique auprès de sa communauté et contribue au développement local. Nous favorisons la création d’emploi dans notre région, avec pas moins de 5 collaborateurs engagés au cours des derniers mois.

De plus, nous engageons de jeunes travailleurs et les aidons à développer leurs compétences afin d’accroitre leur polyvalence.

Nous mettons également un point d’honneur à ce que chacun puisse choisir les compétences qu’il souhaite affiner, et qui pourraient nous aider dans le développement de services utiles à nos clients.

Par ailleurs, en tant que bureau d'études spécialisé en environnement, nous nous investissons pleinement dans la préservation de notre patrimoine.

Notre mission implique l'évaluation de l'impact environnemental des projets en cours de développement, ainsi que la collaboration étroite avec nos clients pour réduire cet impact et protéger notre précieux patrimoine.

Enfin, l’ensemble de nos achats se font chez des vendeurs locaux. En effet, nous nous fournissons essentiellement en Belgique et promouvons les achats responsables. De plus, au sein de notre entreprise existe un groupe de travail sur la thématique du bénévolat. Chaque année, nous envoyons des dons à des associations.

A titre d’exemple, cette année nous avons réalisé la marche de 25 km d’Oxfam. Grâce à celle-ci nous avons récolté plus de 1000 euros afin de contribuer au financement des projets et activités d’Oxfam.