Wilt u profiteren van deze belastingvoordelen? Vertrouw op de erkende expertise van ABV Development. Onze teams zorgen voor alle formaliteiten en adviseren u over de beste manieren om dit belastingvoordeel te maximaliseren en uw loonkosten te verlagen.
Contactez-nousABV kan u helpen bij het opzetten en toepassen van deze fiscale stimulans, zodat u tot 100% van de bedrijfsvoorheffing op uw ploegen- en nachtarbeiders kunt genieten/terugvorderen.
Werken uw werknemers in ploegendienst of 's nachts en wilt u uw loonkosten verlagen? Vertrouw op de expertise van ABV Development om deze fiscale steunmaatregel in te voeren of de correcte toepassing ervan te controleren, zodat u een groot deel van de bedrijfsvoorheffing op de lonen van uw ploegen- en nachtarbeiders behoudt, zonder dat ze er nadeel van ondervinden.
Vrijstelling van de betaling van bedrijfsvoorheffing is een belastingvoordeel voor werkgevers, waardoor ze een groot deel van de bedrijfsvoorheffing die wordt ingehouden op de lonen van de werknemers kunnen behouden, zonder dat dit gevolgen heeft voor de werknemers zelf.
Deze belastingmaatregel is van toepassing op verschillende specifieke vormen van tewerkstelling:
Werkgevers kunnen tot 100% van de ingehouden roerende voorheffing besparen, tot een limiet van 22,8% van het loon voor ploegen- of nachtarbeiders. Voor ploegenarbeid is de limiet 25% en voor bouwwerkzaamheden op locatie is de limiet 18%.
Het is mogelijk om tot 3 jaar te veel betaalde loon terug te vorderen door een met een volledig dossier gestaafde aanvraag in te dienen bij de overheid.
Een bedrijf waar teamwerk plaatsvindt, moet aan deze voorwaarden voldoen:
Om van de vrijstelling van bedrijfsvoorheffing voor ploegenarbeid te kunnen genieten, moet de werkgever ook een ploegenpremie van minstens 2% van het contractuele bruto uurloon toekennen. Sinds 1 april 2024 moet dit vastgelegd zijn in de CAO, de arbeidsovereenkomst of het arbeidsreglement. Daarnaast moeten de betrokken werknemers in de betreffende maand ten minste een derde van hun tijd in ploegendienst werken.
Arbeid wordt als nachtarbeid beschouwd wanneer de werknemers, overeenkomstig het arbeidsreglement (RT) dat in de onderneming van toepassing is, diensten verrichten tussen 20.00 uur en 6.00 uur, met uitzondering van werknemers die enkel diensten verrichten tussen 6.00 uur en middernacht en werknemers die gewoonlijk om 5.00 uur beginnen te werken.
Om te genieten van de vrijstelling van de betaling van bedrijfsvoorheffing voor nachtarbeid, moet de werkgever ook een nachtpremie toekennen van minstens 12% van het contractuele bruto uurloon (zoals gedefinieerd in de CAO, RT of arbeidsovereenkomst). Bovendien moeten de betrokken werknemers tijdens de maand in kwestie minstens een derde van hun tijd in nachtploegen werken.
Een bedrijf waar continu wordt gewerkt, moet aan deze voorwaarden voldoen:
Om te genieten van de vrijstelling van de betaling van bedrijfsvoorheffing voor ploegenarbeid, moet de werkgever ook een ploegenpremie toekennen van minstens 2% van het contractuele bruto uurloon (gedefinieerd in de CAO, de RT of de arbeidsovereenkomst).
Een bedrijf waar vastgoedwerkzaamheden in teams op locatie worden uitgevoerd, moet aan deze voorwaarden voldoen:
Om van de vrijstelling van bedrijfsvoorheffing voor ploegenarbeid te kunnen genieten, moet de werkgever bovendien aan de volgende voorwaarden voldoen:
Het team van deskundigen van ABV Development is verantwoordelijk voor het controleren of het bedrijf in aanmerking komt voor de maatregel, voor het implementeren van de maatregel of, als deze al is ingevoerd, voor het controleren of de maatregel correct wordt toegepast. ABV Development assisteert bedrijven ook bij belastingcontroles met betrekking tot deze vrijstelling en maakt daarbij gebruik van haar uitgebreide ervaring op dit gebied.
ABV Development is een lokale speler die al 25 jaar actief is in België. Haar beheersing van het administratieve apparaat en de schadeprocedures, evenals haar grondige kennis van de Belgische wetgeving en jurisprudentie, zorgen ervoor dat de maatregel efficiënt en optimaal wordt uitgevoerd en dat zaken snel worden aanvaard.
Zodra het project is opgestart, nemen uw toegewijde experts het hele proces voor hun rekening, waarbij ze u zoveel mogelijk werk uit handen nemen en de tijd die u eraan moet besteden tot een minimum beperken: van de voorlopige analyse tot het verkrijgen van de besparingen, inclusief uitwisselingen en follow-ups met de sociale secretariaten en overheidsafdelingen.
